Arkivert under: Uncategorized
I Norge har vi mange kommuner, og i hver og en av disse kommunene finnes det en rådmann. Noen steder heter det kanskje noe mer politisk korrekt, men funksjonen er den samme. Arbeidsoppgavene varierer fra kommune til kommune, spesielt etter hvor stor kommunen er.
Det som uansett er sikkert er at rådmannen har stor innvirkning på det som foregår i kommunene. Administrativt, men også politisk. De folkevalgte politikerne våre har vi muligheten til å bytte ut hvert fjerde år. Dersom velgerne er fornøyd med jobben som er gjort, får de folkevalgte fornyet tillit.
En slik ordning mener jeg også bør innføres for rådmannsembetet. Noen vil nok argumentere med at arbeidstakeren fortjener stabilitet, og ikke bør leve i en konstant frykt for å miste jobben. Jeg mener at dersom rådmannen gjør en god nok jobb har han ingenting å frykte. Situasjonen er også slik at man går inn i et slikt engasjement på f.eks. seks år med åpne øyne. Dersom man ønsker noe mer stabilt kan man jo la være å søke på jobben.
Jeg tror ikke dette vil være en hindring for å få søkere, det ser man i de kommunene som allerede har denne ordningen. Det er nemlig åpning for åremålstilsetting i kommunelovens §24, og den muligheten mener jeg alle kommuner bør benytte seg av!
___
Og når jeg omtaler rådmannen som HAN er det fordi rådmann er et hankjønnsord, ikke fordi jeg mener at alle rådmenn skal være menn.
Kommenter innlegget så langt
Kommenter innlegget
